Mẫu số 7 thông tư 40/2016 chính là đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Vậy cách điền mẫu này như thế nào? Sau đây xin mời các bạn cùng tham khảo bài viết này nhé.
Cơ sở ban hành mẫu số 7 thông tư 40/2016
Mẫu số 7 thông tư 40/2016 do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo thông tư số 40/2016//TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016.
Mẫu này được sử dụng khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động/ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Thiếu mẫu số 7 thông tư 40/2016, thủ tục xin cấp giấy phép lao động sẽ không thuận lợi.
Thiếu mẫu số 7 thông tư 40/2016, thủ tục xin cấp giấy phép lao động sẽ không thuận lợi.
Cách điền mẫu số 7 thông tư 40/2016
Bạn cần điền đầy đủ các thông tin trong mẫu số 7 thông tư 40/2016, cụ thể:
– Với thông tin về doanh nghiệp: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, giấy phép kinh doanh, cơ quan cấp – lĩnh vực kinh doanh, thông tin liên hệ với người nộp hồ sơ.
– Với thông tin về người lao động nước ngoài được đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động: họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, quốc tịch, số hộ chiếu – cơ quan cấp, trình độ chuyên môn, làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức, địa điểm làm việc, vị trí công việc, chức danh công việc, hình thức làm việc, mức lương, thời hạn làm việc, nơi đăng ký nhận giấy phép lao động, lý do đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động.
– Mô tả quá trình đào tạo của người lao động nước ngoài
– Mô tả quá trình làm việc của người lao động nước ngoài, gồm: các nơi làm việc, địa điểm, vị trí, chức danh và thời hạn làm việc, nơi làm việc cuối cùng và hiện tại
Tuy nhiên, bạn cần lưu ý:
– Riêng phần 3 và phần 4 không áp dụng đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động.
– Mẫu này chỉ có giá trị khi có chữ ký đóng dấu của đại diện doanh nghiệp/ tổ chức sử dụng người lao động nước ngoài.
Mẫu số 7 thông tư 40/2016 là một thành phần hồ sơ quan trọng khi thực hiện thủ tục xin cấp mới/ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Thiếu mẫu văn bản này, hồ sơ sẽ bị trả về, vì vậy, nếu bạn chưa rõ cách điền mẫu, chưa biết phải thực hiện thủ tục, chuẩn bị hồ sơ ra sao thì hãy gọi cho chuyên gia dịch vụ làm giấy phép lao động của PNVT chúng tôi nhé.
– Với thông tin về doanh nghiệp: tên doanh nghiệp/tổ chức, loại hình doanh nghiệp/tổ chức, tổng số lao động đang làm việc, địa chỉ, điện thoại, giấy phép kinh doanh, cơ quan cấp – lĩnh vực kinh doanh, thông tin liên hệ với người nộp hồ sơ.
– Với thông tin về người lao động nước ngoài được đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động: họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, quốc tịch, số hộ chiếu – cơ quan cấp, trình độ chuyên môn, làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức, địa điểm làm việc, vị trí công việc, chức danh công việc, hình thức làm việc, mức lương, thời hạn làm việc, nơi đăng ký nhận giấy phép lao động, lý do đề nghị cấp/ cấp lại giấy phép lao động.
– Mô tả quá trình đào tạo của người lao động nước ngoài
– Mô tả quá trình làm việc của người lao động nước ngoài, gồm: các nơi làm việc, địa điểm, vị trí, chức danh và thời hạn làm việc, nơi làm việc cuối cùng và hiện tại
Tuy nhiên, bạn cần lưu ý:
– Riêng phần 3 và phần 4 không áp dụng đối với trường hợp cấp lại giấy phép lao động.
– Mẫu này chỉ có giá trị khi có chữ ký đóng dấu của đại diện doanh nghiệp/ tổ chức sử dụng người lao động nước ngoài.
Mẫu số 7 thông tư 40/2016 là một thành phần hồ sơ quan trọng khi thực hiện thủ tục xin cấp mới/ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Thiếu mẫu văn bản này, hồ sơ sẽ bị trả về, vì vậy, nếu bạn chưa rõ cách điền mẫu, chưa biết phải thực hiện thủ tục, chuẩn bị hồ sơ ra sao thì hãy gọi cho chuyên gia dịch vụ làm giấy phép lao động của PNVT chúng tôi nhé.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét