Thủ tục gia hạn giấy phép lao động

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động khi giấy phép lao động sắp hết hạn, bắt buột lao động người nước ngoài phải tiến hành làm thủ tục này. Việc không gia hạn giấy phép lao động đúng hạn, sẽ mất quyền làm Thủ tục gia hạn giấy phép lao động, nghĩa là giống như trường hợp cấp mới giấy phép lao động, lúc đó rất là nhiều giấy tờ phải nộp.

Lợi ích của Thủ tục gia hạn giấy phép lao động đúng hạn? 

Như thế nào mới là đúng hạn theo quy định để nộp hồ sơ gia hạn giấy phép lao động. Thông trường là trước 30 ngày tính từ ngày hết hạn của giấy phép lao động. Tốt nhất là trước 45 ngày, như vậy sẽ có nhiều thời gian chuẩn bị hơn, cho dù có sai sót thì vẫn còn kịp.

Trường hợp quá thời gian quy định này, thì người lao động nước ngoài không còn cơ hội gia hạn nữa, mà họ nằm trong trường hợp làm mới giấy phép lao động. Mà bạn đã biết, thủ tục cấp mới giấy phép lao động thì phức tạp và đòi hỏi nhiều thủ tục lắm.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động gồm những thành phần gì? 

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động gồm các thành phần hồ sơ sau:

– Mẫu số 7 thông tư 40/2016/TT – BLĐTBXH – văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

– Giấy phép lao động cũ.

– 02 hình 4cm x 6cm.

– Passport sao y bản chính.

– Giấy khám sức khỏe.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động áp dụng như thế nào? 

Trường hợp nào thì có thể áp dụng gia hạn giấy phép lao động là điều mọi người cần quan tâm, chỉ áp dụng khi vẫn xin tiếp tụclàm việc cho cùng một công ty, cùng chức vụ đang nắm giữ.


Ngoài trường hợp này thì đều rơi vào trường hợp cấp mới giấy phép lao động.


Nếu bạn thắc mắc về Thủ tục gia hạn giấy phép lao động, hãy liên hệ Công Ty Dịch Thuật Phú Ngọc Việt để tư vấn tốt nhất cho bạn về Thủ tục gia hạn giấy phép lao động. Chúc bạn nhiều sức khỏe và thành đạt trong cuộc sống!