Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Bình Dương

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Bình Dương do PNVT thực hiện được nhiều khách hàng tin tưởng vì tính chuyên nghiệp và chắc chắn đảm bảo kết quả có được giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Dương. Chúng tôi có khả năng giải quyết mọi vướng mắc liên quan giấy phép lao động cho người nước ngoài, đặc biệt xử lý triệt để mọi hồ sơ, giúp bạn rút ngắn thời gian có được giấy phép lao động.

Tại sao chọn Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Bình Dương của PNVT?

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Bình Dương của PNVT được khá nhiều khách hàng biết đến. Và bạn có thể yên tâm khi đến với chúng tôi, bởi:

- PNVT có hơn 11 năm xử lý hồ sơ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

- Chúng tôi  ĐẢM BẢO XỬ LÝ MỌI HỒ SƠ KHÓ THEO ĐÚNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT. 

- Chúng tôi đã có kinh nghiệm xử lý mọi trường hợp, vì vậy, bạn sẽ không còn phải lo lắng khi chọn PNVT chúng tôi.

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Bình Dương trả kết quả đúng hẹn

Biết rõ tâm lý khách hàng, và chúng tôi cũng muốn xử lý nhanh, giải quyết triệt để hồ sơ của khách hàng nên chúng tôi luôn tính toán khoa học trong việc xử lý các khâu trung gian, đảm bảo tiến độ giải quyết, kịp thời gửi trả kết quả cho bạn.

>>> Xem thêm:

- Thủ tục xin giấy phép lao động

- Tổng quan về xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

- Công ty dịch thuật đáp ứng nhu cầu dịch thuật hồ sơ xin giấy phép lao động và hợp pháp hoá lãnh sự

Bạn hãy gọi ngay để được tư vấn  và hướng dẫn sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Bình Dương của PNVT chúng tôi, đồng thời nhanh chóng có kết giấy phép lao động. Nếu bạn muốn gia hạn visa hoặc xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam thì PNVT cũng sẵn sàng hỗ trợ trọn gói từ A-Z, giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức. 

Xem thêm »

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai được PNVT thực hiện, sẽ giúp bạn nhanh chóng có được giấy phép lao động làm việc ở Đồng Nai. Dưới đây là thành phần hồ sơ và lệ phí thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai. 

Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai 

Theo quy định của pháp luật Việt Nam thì thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai gồm:

- Văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai – Mẫu số 1

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động – Mẫu số 7

- Giấy khám sức khỏe

- Phiếu lý lịch tư pháp

- Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: bằng cấp, kinh nghiệm…

- 02 ảnh màu (kích thước: 4cm x 6cm) không quá 06 tháng

- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.

- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài như hợp đồng, văn bản chứng minh được tuyển dụng…

>>> Xem thêm:

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Đồng Nai

Bệnh viện khám sức khoẻ giấy phép lao động

Lệ phí thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai?

Nghị quyết số 102/2017/NQ- HĐND của Hội Đồng Nhân dân tỉnh Đồng Nai ngày 08 tháng 12 năm 2017 quy định về lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Đồng Nai như sau:

– Cấp mới giấy phép lao động: 600.000 đồng/giấy phép.

– Cấp lại giấy phép lao động: 450.000 đồng/giấy phép.

Nếu bạn còn vướng mắc gì về quy trình thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Đồng Nai, hãy liên hệ với chuyên gia làm giấy phép lao động của công ty PNVT chúng tôi nhé.

Xem thêm »

Hồ sơ xin giấy phép lao động

Hồ sơ xin giấy phép lao động gồm những văn bản, giấy tờ nào? Lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam? Sau đây, các bạn cùng tìm hiểu vấn đề này nhé. 

Thành phần hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những loại văn bản, giấy tờ dưới đây:

– Văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động 

– Giấy chứng nhận sức khỏe

– Phiếu Lý lịch tư pháp 

– Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;

– 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm) chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

– Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu

– Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài khác (nếu có tùy từng trường hợp);

>>>Xem thêm:

- Mẫu số 1  thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH

- Mẫu số 7 thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH

- Tổng quan về giấy phép lao động

- Quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

- Dịch vụ làm giấy phép lao động 

Lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Khi chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động, bạn cần lưu ý nếu các giấy tờ trên bằng tiếng nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt, chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Trong quá trình thực hiện hồ sơ xin giấy phép lao động nếu được các chuyên gia tại PNVT hướng dẫn và hỗ trợ thì các bạn sẽ nhanh chóng có được kết quả. Với 11 năm kinh nghiệm, chúng tôi có thể xử lý triệt để mọi hồ sơ, giúp khách hàng tháo gỡ mọi khó khăn trong quá trình thực hiện thủ tục. Hãy gọi cho chuyên gia làm giấy phép lao động của chúng tôi khi các bạn cần xin giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhé..

Xem thêm »

Nghị định 88/2015/NĐ-CP

Nghị định 88/2015/NĐ-CP là văn bản sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính Phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định hình thức, mức xử phạt khi người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động.

Mức phạt khi làm việc không có giấy phép lao động

Tại điều 22, Nghị định 88/2015/NĐ-CP quy định:

– Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn thì sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.

– Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn sẽ bị phạt tiền theo một trong các mức sau đây:

+ Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

+ Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

+ Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

– Ngoài ra, người sử dụng lao động còn chịu hình thức xử phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối nếu có hành vi vi phạm quy định này.

>>> Xem thêm:

- Quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

- Nghị định 11/2016/NĐ-CP về cấp giấy phép lao động

- Nghị định 88/2015/NĐ-CP toàn văn

Nghị định 88/2015/NĐ-CP được áp dụng khi nào?

Nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ được chính thức ban hành ngày 07/10/2015 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25 tháng 11 năm 2015. 

Để không bị rơi vào tình trạng bị xử phạt theo quy định của Nghị định 88/2015/NĐ-CP  này thì bạn hãy gọi cho công ty PNVT của chúng tôi. PNVT là công ty dịch thuật chuyên thực hiện các thủ tục hành chính có yếu tố nước ngoài, chúng tôi có thể giúp bạn làm được giấy phép lao động nhanh chóng theo đúng quy định của pháp luật. 

Xem thêm »

Tiền phạt khi không có giấy phép lao động

Tiền phạt khi không có giấy phép lao động đã được nêu rõ trong nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính Phủ. Vậy mức phạt và hình thức phạt như thế nào? bạn hãy cùng theo dõi bài viết này của chúng tôi nhé. 

Mức phạt tiền khi không có giấy phép lao động?

Theo điều 22, nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ  có tiền phạt khi không có giấy phép lao động. Hình thức xử lý đối với doanh nghiệp/ tổ chức – đơn vị sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động được quy định như sau:

– Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định của pháp luật.

– Phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn theo một trong các mức sau đây:

+ Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

+ Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

+ Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

Xem thêm;

- Nghị định số 11/2016/NĐ-CP về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Tổng quan về giấy phép lao động

- Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài 

Hình thức xử phạt khi làm việc không có giấy phép lao động

Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều chịu hình thức xử phạt, cụ thể:

- Người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động (trừ trường hợp được miễn giấy phép lao động), sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.

- Người sử dụng lao động chịu các hình thức xử phạt sau:

+ Phạt tiền (mức phạt như trên)

+ Phạt bổ sung: đình chỉ hoạt động sản xuất kinh doanh từ 01 tháng đến 03 tháng nếu người sử dụng lao động làm sai quy định.

Với tiền phạt khi không có giấy phép lao động, PNVT hy vọng bạn sẽ nắm được những thông tin này để quyết tâm làm được giấy phép lao động. Nếu bạn gặp bất kỳ khó khăn gì hãy gọi cho chuyên gia làm giấy phép lao động của chúng tôi nhé.

Xem thêm »

Mẫu số 5 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH

Mẫu số 5 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH là mẫu văn bản mới nhất không thể thiếu trong hồ sơ xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động hay miễn giấy phép lao động. 

Cơ quan ban hành mẫu số 5 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH

Mẫu số 5 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH  do Bộ Lao Động Thương binh và xã hội ban hành kèm theo thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 10 năm 2018. 

Mẫu này được ban hành đã thay thế mẫu số 9 thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. 

Cơ quan tiếp nhận mẫu số 5 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH 

Mẫu số 5 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH cùng hồ sơ xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ được nộp tại Sở Lao Động Thương binh và Xã hội tỉnh/ thành phố (địa phương nơi người lao động nước ngoài dự tính làm việc).

>>> Xem thêm:

Tổng quan về xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại 32 tỉnh thành

Dịch vụ làm giấy phép lao động Nha Trang

Sở Lao động Thương binh và xã hội tỉnh Đồng Tháp

Mẫu số 5 thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH là mẫu văn bản cần phải thực hiện khi thực hiện thủ tục xin miễn giấy phép lao động hay xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Bạn hãy điền đúng mẫu văn bản để nộp kèm theo hồ sơ nhé. 

Xem thêm »

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Nha Trang

Dịch vụ làm giấy phép lao động tại Nha Trang sẽ giúp bạn thuận lợi có được giấy phép lao động cho người nước ngoài tại tỉnh, thay vì tự làm giấy phép lao động phải vất vả hơn nhiều. Với kinh nghiệm làm giấy phép lao động hơn 11 năm, đến nay, chúng tôi có thể giúp bạn xin cấp mới, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động hoặc xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Tại sao bạn không nên tự làm giấy phép lao động tại Nha Trang

Giấy phép lao động là văn bản bắt buộc mà người nước ngoài cần phải có khi muốn làm việc tại Việt Nam (ngoại trừ trường hợp được miễn giấy phép lao động). 

Khi bạn tự làm giấy phép lao động, bạn sẽ phải tự nghiên cứu  các quy định, mẫu hồ sơ, quy trình thực hiện. Song quy định, mẫu, quy trình  thì thường xuyên có sự thay đổi. Tệ hơn là dù có đọc văn bản, bạn cũng khó có thể hiểu được những việc cần phải làm. Vì vậy, đa số trường hợp tự làm giấy phép lao động đều bị từ chối vì các lý do: hồ sơ chưa có sự logic giữa các thông tin, vị trí xin và bằng cấp không tương thích với nhau...

Để chắc chắn có được giấy phép lao động thì cách hay nhất là bạn hãy sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Nha Trang. 

Các dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Nha Trang của PNVT

Là công ty dịch vụ chuyên hỗ trợ các thủ tục hành chính liên quan đến người nước ngoài tại Việt Nam. Chúng tôi hiện đang cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động tại  32 tỉnh thành từ Đà Nẵng đến Cà Mau. 

Hiện PNVT đang tư vấn và cung cấp :

+ Dịch vụ giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam

+ Dịch vụ cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

+ Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động

+ Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

+ Dịch vụ xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (hay dịch vụ miễn giấy phép lao động)

Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp các dịch vụ dịch thuật công chứng, hợp pháp hoá lãnh sự, tư vấn các cơ sở khám bệnh có yếu tố nước ngoài, thủ tục xin lý lịch tư pháp …

Xem thêm:

>>> Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

>>> Dịch vụ làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài

>>> Dịch vụ gia hạn visa gấp cho người nước ngoài tại Việt Nam

Điểm đặc biệt là khi đến với PNVT, bạn sẽ luôn có hướng giải quyết cho tất cả mọi trường hợp làm giấy phép lao động, kể cả hồ sơ khó, hồ sơ đã từng bị trả về. Vì vậy, bạn có thể hoàn toàn an tâm chắc chắn bạn sẽ có kết quả khi sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động tại Nha Trang của chúng tôi.

Xem thêm »

Bệnh viện khám sức khỏe giấy phép lao động

Bệnh viện khám sức khoẻ giấy phép lao động nghĩa là cơ sở khám chữa bệnh đủ điều kiện khám chữa bệnh có yếu tố nước ngoài đạt chuẩn, có thể khám và cấp giấy khám sức khoẻ cho người nước ngoài muốn xin giấy phép lao động để làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Danh sách bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài xin giấy phép lao động mới nhất

Giấy khám sức khỏe là thành phần hồ sơ quan trọng khi thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. 

Nếu bạn đã có giấy khám sức khoẻ do cơ sở khám chữa bệnh nước ngoài đạt chuẩn cấp thì cần phải hợp pháp hoá lãnh sự, dịch sang tiếng Việt mới sử dụng được ở Việt Nam. 

Trường hợp bạn chưa có giấy khám sức khoẻ, có thể đến các cơ sở khám chữa bệnh đủ điều kiện khám chữa bệnh có yếu tố nước ngoài đạt chuẩn của Việt Nam để khám và được cấp giấy khám sức khoẻ. 

Bạn có thể xem danh sách bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài xin giấy phép lao động mới nhất tại đây.

Chi phí khám sức khỏe xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Tùy điều kiện dịch vụ, cở sở vật chất của từng cơ sở, bệnh viện khám sức khoẻ có yêu tố nước ngoài mà mức phí khám sức khỏe khác nhau. Đối với những bệnh viện Việt Nam thường mức phí dao động từ 1.000.000 – 2.000.000 đồng. Còn những bệnh viện có yếu tố nước ngoài thì thường từ 2.000.000 – 3.000.000 đồng.

Qua danh sách bệnh viện khám sức khoẻ giấy phép lao động trên đây, bạn đã biết những bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đạt chuẩn có thể khám và cấp giấy khám sức khoẻ cho người nước ngoài. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ nhanh chóng sở hữu được giấy khám sức khỏe để hoàn tất hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Xem thêm »

Thủ tục xin miễn giấy phép lao động

Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài hay thủ tục đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Bài viết này sẽ giới thiệu các trường hợp được miễn giấy phép lao động và hồ sơ xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Các trường hợp được miễn giấy phép lao động

Trước khi thực hiện thủ tục xin miễn giấy phép lao động, bạn cần xác định được các trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Các trường hợp miễn giấy phép lao động được quy định tại điều 7, mục 2, nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03/2/2016. 

Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Hồ sơ miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam gồm các giấy tờ sau:

– Mẫu  số 1 thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH;

– Mẫu số 5 thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH;

– Hộ chiếu sao y

– Hình 4cm x6cm (nền trắng) – không bắt buộc

– Tùy theo từng trường hợp mà bổ sung thêm các loại giấy tờ, cụ thể: giấy chứng nhận đầu tư, xác nhận chuyên gia, giấy đăng ký kinh doanh, thư bổ nhiệm, giấy xác nhận kinh nghiệm…

Hãy gọi ngay cho chuyên gia làm giấy phép lao động của PNVT chúng tôi để được tư vấn từng trường hợp cụ thể nhé.  Chúng tôi chắc chắn sẽ luôn có giải đáp thỏa đáng trong mọi trường hợp cho bạn.

Để thủ tục xin miễn giấy phép lao động trở lên dễ dàng hơn, bạn hãy gọi ngay cho chuyên gia làm giấy phép lao động của công ty PNVT chúng tôi  để được tư vấn và hỗ trợ nhé.

Xem thêm »

Gia hạn giấy phép lao động

Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài (tiếng Anh là Renewal of work permit) là việc kéo dài thêm thời hiệu của hợp đồng lao động đã hết hạn, hay gia hạn giấy phép lao động là thủ tục  phải thực hiện khi giấy phép lao động sắp hết hạn, và bạn muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam. 

Điều kiện thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động

Việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài cần đảm bảo các điều kiện sau đây:

– Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

– Có văn bản đề nghị cấp lại hay gia hạn giấy phép lao động (theo mẫu số 7 – thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH) với vị trí công việc như cũ.

– Có giấy khám sức khỏe, đảm bảo đủ điều kiện tiếp tục làm việc tại Việt Nam. Giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền, đủ điều kiện của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.

– Có văn bản chấp thuận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài (theo mẫu số 1 – thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH).

– Giấy phép lao động cũ có thông tin rõ ràng, không bị mất, bị hỏng….

– Người lao động nước ngoài tuân thủ đúng quy định của pháp luật Việt Nam trong suốt thời gian lưu trú và làm việc trước đây.

Thời điểm tốt nhất để gia hạn giấy phép lao động?

Gia hạn giấy phép lao động là thủ tục được thực hiện khi giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày. Để lỡ khoảng thời gian này, bạn phải thực hiện thủ tục xin cấp mới giấy phép lao động.


>>> Xem thủ tục gia hạn giấy phép lao động tại đây

----> Xem thêm:

>>> Xem thủ tục gia hạn visa tại đây

>>> Xem thủ tục gia hạn thẻ tạm trú tại đây


Theo quy định, trước ít nhất 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam phải nộp 01 (một) hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Sở lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.

Xem thêm »